Il progetto si focalizza sulle dinamiche sociali che caratterizzano i gruppi nei contesti lavorativi. Il teamwork è una modalità di organizzazione delle attività lavorative sempre più diffusa, per cui è importante conoscerne punti di forza e aspetti critici. A tal fine, dopo aver brevemente illustrato la cornice teorica entro cui si situa lo studio del gruppo al lavoro, in ottica sociologica, i partecipanti verranno coinvolti in attività di roleplay

- Sottolineare la dimensione sociale dei fenomeni organizzativi, con particolare riguardo alle dinamiche relative al lavoro di gruppo, agli stili di leadership e alla gestione dei conflitti, per sostenere la consapevolezza di quanto il comportamento organizzato sia influenzato da tali fattori.
- Favorire la capacità di lettura critica di fenomeni complessi, come i fenomeni organizzativi.

competenze nelle dinamiche sociali che caratterizzano i teamwork

Nessun prerequisito richiesto dal percorso

Agli studenti verranno proposti alcuni role play in cui sperimentare le dinamiche che caratterizzano i gruppi, le diverse possibilità di gestione del conflitto e i diversi stili di leadership. Al termine del role play, gli studenti verranno invitati a riflettere criticamente su quanto sperimentato e verranno forniti loro alcuni semplici elementi teorici di lettura dei fenomeni indagati.

schede di osservazione

Economia: Dipartimento Scienze Economiche e Sociali

in presenza

2 ore

Terzo
Quarto
Quinto

Da concordare